愛媛県立の各病院では、看護師の様々なスキルアップ支援や施設整備を実施しています。
最新の看護手順を、いつでもどこでもリアルタイムで確認!
ナーシングスキルとは、クラウド上にあるオンラインツールです。インターネット環境があれば(例えばスマートフォンを利用して)、登録者は誰でも、自分の都合に合わせてどこからでも、最新の看護手順がテキスト、画像、動画で確認ができ、時間の有効活用ができます。
育児休業中も利用でき、現場感覚を維持しやすく、安心して復帰できます。
充実した研修プログラムで、
あなたの成長をサポートします
新人から経験豊富なスタッフまで、それぞれのキャリアに応じた研修プログラムを用意しており、ファンネルからの研修申込み、専用シートの入力により、研修受講歴を確認できます。また、教育のガイドラインが閲覧できるため、スキルアップやキャリアアップに向けての計画を立て、研修を受講することができます。県立4病院で共通認識のもとキャリア支援に取り組んでいます。
看護研究を通じて
新たな知見を現場へ
各病院の看護部では、看護研究を通じた知識の深化と実践への応用を積極的に支援しています。看護研究では、個々のテーマに合わせた指導により、初心者から研究経験者まで自信を持って研究に取り組める環境が整備されており、成果を学会や論文として発信することで、看護の発展に貢献できるチャンスも広がります。
シミュレーション機器を活用した研修を通じて、安全かつ効果的に看護技術を習得できる環境を整えています。リアルな状況を再現したトレーニングにより、基本的な手技だけでなく、緊急時の対応や判断力を養うことができます。
気道確保
心肺蘇生
胸部聴診
動静脈採血
病院外の臨床心理士によるカウンセリングを受けられる制度を設けています。
県立病院では、病院外の臨床心理士によるカウンセリング制度を設けています。新たに社会に出て慣れない事が多くなる新採看護師や独り立ちする採用2年目の看護師を対象に年2回の定期カウンセリングを実施するほか、病院職員であれば誰でも利用可能な予約制カウンセリングの機会も設けています。
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