看護師の1日/
新人看護師の1年
看護師の1日
病棟看護師の一例を紹介します。
ぬくもりのある質の高い看護を提供できるよう、
スタッフで助け合いながら頑張っています！
8:30
- 情報収集
- 申し送り
- カンファレンス
ラウンド前に患者さんの状態や指示を確認して先輩と情報を共有します。
9:00
- 受け持ち挨拶
- 環境整備
- 検査や手術の準備・搬送
10:00
- 患者ラウンド
(バイタルチェックと観察) - 点滴準備・実施
- 退院患者の対応
先輩と一緒に確認しながら
行います。
11:00
- 入院患者の対応
- 看護ケア
11:30
- 血糖測定
- インスリン注射
お昼ご飯の前に血糖を測らせて
もらいます。
12:00
- 配膳
- 食事介助
お待たせしました!
お昼ご飯です。
昼休み
- 交替で休憩 (1時間)
13:00
- 下膳
- 与薬
14:00
- 検査や手術の準備・搬送
- 患者ラウンド
(バイタルチェックと観察)
16:00
- 看護ケア
- 看護記録
寒くないですか?
きれいにさせて頂きますね。
16:30
- 申し送り
17:15
- 日勤終了
新人看護師の1年
病院に慣れよう
4月
- 辞令交付式
- オリエンテーション
- 新人1期研修
5月
- 新人2期研修(〜8月）
- 新規採用看護職員研修
- 新人会
- カウンセリング
6月
- シャド一夜勤
先輩の行動をシャドウイング
しながら、夜勤の流れを体験
します。
-
新人2期研修
-
新規採用看護職員研修
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シャド一夜勤
看護師としての基盤を築く
第一歩！
新人看護師にとって、初めての環境に適応する大切な時期です。基本的な業務やチーム医療の流れを先輩看護師とペアを組んで行動しながら学びます。6月頃からはシャドー夜勤が始まり、夜間における看護の流れや患者対応を実際に経験することで、より深い理解を得る貴重な機会となります。
基本的な知識・技術を知ろう
7月
- 新人会
8月
- シミュレーション研修
9月
- 新人会
-
シナリオ
シュミレーション -
移乗・移動援助
-
注射演習
-
注射演習
医療チームの一員としての
役割を理解する
フィジカルアセスメントやシミュレーション研修を通じて、看護の基本となる知識・技術・態度を学び、その学びを配属部署で先輩看護師と一緒に実践します。上手くいった場面も、上手くいかなかった場面も、実践後に先輩看護師との対話によるリフレクションを行うことで次の機会に繋げることができます。
視野を広げよう
10月
- 新人3期研修(〜12月）
- リフレッシュ研修
- カウンセリング(〜11月)
11月
- 新人会
12月
- ローテーション研修
-
新人3期研修
-
リフレッシュ研修
-
ローテーション研修
看護の新たな視点を得る
貴重なチャンス
日々の実践を通じて、専門性を高める成長の時期です。この時期にローテーション研修を通じて、自部署以外で提供されている看護や部署間連携を体験し、幅広い視点を身につけます。また、異なる環境での看護を学ぶことで、患者の多様なニーズを理解し、チーム医療の重要性も再認識します。
1年間を振り返ろう
1月
2月
3月
- 新人4期研修
- 新人会
-
仲間と1年間
頑張りました！ -
新人4期研修
自身の成長の確認と
新たなステップへの準備
1年間の学びを振り返り、自身の成長を確認するとともに、看護観を整理し言語化します。
また、次年度の目標や課題を明確化し、さらなる成長に向けた準備を整えます。
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Nurse Recruitment.
